AI浪潮下的就业变局：美国立法要求企业披露AI致裁数据

人工智能（AI）的飞速发展正深刻影响着全球就业格局。美国一项名为“AI相关就业影响清晰法案”（AI-Related Job Impacts Clarity Act）的新举措，旨在要求上市公司和政府机构向劳工部提交详细数据，披露因AI自动化导致裁员的数量，以及因AI整合而新增或转岗的员工信息。

此举的背后，是对AI技术可能带来的大规模失业的普遍担忧。美国劳工联合会和工业组织联合会（AFL-CIO）此前发布的报告，已呼吁构建“以工人为中心的技术未来”，强调了对AI影响的关注。

然而，面对AI带来的就业挑战，业界看法并不一致。亚马逊CEO马特·加曼曾表示，用AI取代初级员工是“他听过的最愚蠢的事情”，但该公司近期却裁员1.4万名企业员工。同时，英伟达CEO黄仁勋则认为，AI将催生对熟练技术工人的巨大需求，如电工、水管工等，因为建设AI基础设施需要大量人力。而前谷歌高管则预测AI将带来“短期反乌托邦”，并质疑其创造新就业的能力。

与此同时，AI的伦理与安全问题也日益受到关注。美国联邦贸易委员会（FTC）已启动对谷歌、Meta、X等公司的AI聊天机器人安全问题进行质询，将保护儿童在线安全列为首要任务。从科技巨头到政策制定者，各方都在积极探索应对AI时代就业变革的策略。这项新的立法有望为理解AI对劳动力市场的真实影响提供宝贵的数据支持，为未来的政策制定奠定基础。

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