科技巨头HP（惠普）公司近日公布了一项重大战略调整，计划到2028财年在全球范围内裁员4000至6000人。此举的核心目标是优化运营效率，并大力拥抱人工智能（AI）以期在产品开发、客户满意度和整体生产力方面实现飞跃。
HP首席执行官恩里克·洛雷斯（Enrique Lores）在一次媒体简报会上指出，这项大规模的组织架构调整将主要影响负责产品开发、内部运营以及客户支持的团队。他进一步表示，预计这项“提效”计划将在三年内为公司节省下高达10亿美元的毛收入。
此次裁员并非空穴来风，HP在今年2月已进行过一轮涉及1000至2000名员工的重组。值得注意的是，AI赋能的PC市场正在经历强劲增长，截至10月31日的第四季度，AI相关PC已占HP总出货量的30%以上，这显示出HP在拥抱AI趋势上的决心。
然而，行业挑战依然存在。多家分析机构（如摩根士丹利）警告称，全球内存芯片价格的飙升，尤其是由数据中心需求驱动的价格上涨，可能会增加HP、戴尔和宏碁等消费电子制造商的生产成本，从而对其盈利能力构成压力。
洛雷斯预测，内存芯片价格上涨的影响将在2026财年下半年显现，尽管HP目前拥有充足的库存应对上半年。为减轻这一影响，HP正积极采取多项措施，包括寻找成本更低的供应商、调整内存配置以及实施价格调整策略。
在财务预期方面，HP预计2026财年的调整后每股收益将在2.90美元至3.20美元之间，这一预期低于分析师普遍预期的3.33美元。对于2026财年第一季度，HP预计调整后每股收益在73美分至81美分之间，中值略低于分析师预期的79美分。不过，第四季度营收达到146.4亿美元，超出了144.8亿美元的预期。
（图注：2019年10月4日，美国加利福尼亚州帕洛阿尔托，惠普（HP）公司办公园区展示HP的Logo。来源：Justin Sullivan/Getty Images）
这场企业级AI战略的推进，不仅预示着HP未来的发展方向，也折射出整个科技行业在智能化转型浪潮中的机遇与挑战。对于那些关注科技行业动态、企业裁员以及AI技术应用的读者来说，HP的这一系列动作无疑具有重要的参考价值。
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